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Quando contattare una carrer coach? Ecco qualche esempio...

  • Ci si trova di fronte ad una sfida, un’opportunità, un obiettivo importante e/o urgente
  • Si percepisce una lacuna di consapevolezza, di capacità, fiducia o risorse circa il ruolo che si riveste o si vorrebbe rivestire
  • Si desidera ottenere un risultato più velocemente
  • Necessità di operare dei cambiamenti lavorativi e/o personali anche a seguito di un insuccesso
  • Carenza di efficacia nella gestione delle relazioni e/o della comunicazione con gli altri
  • Confusione sulle scelte da intraprendere
  • Problemi nella gestione del successo e dell’insuccesso
  • Non vi è equilibrio tra vita privata e lavorativa
  • Necessità di migliorare la propria organizzazione, gestione dei tempi, degli spazi
  1. Capire la propria attitudine e sviluppare il proprio potenziale
  2. Fare scelte difficili
  3. Gestire momenti di stress
  4. Allienarsi ai propri valori 
  5. Migliorare i rapporti di lavoro

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